CONVENIO PARA PROMOVER LA INTEGRACIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

El Convenio pretende, a través de la colaboración mutua, la asistencia recíproca y la capacitación en temas vinculados, propiciar la superación de las barreras físicas, comunicacionales y actitudinales de las personas con discapacidad. 

Para tal objetivo, se busca ampliar y fortalecer las acciones para la integración y la convivencia de las personas con discapacidad, a través de actividades de formación, capacitaciones, cursos y talleres para los integrantes del MPF CABA. También a partir del desarrollo e implementación de proyectos, programas, guías y protocolos en materia de comunicación institucional, infraestructura y otras que faciliten el acceso a la justicia.

En línea con este abordaje, desde el MPF CABA se llevan adelante diferentes acciones a través del Área de Diversidad, Equidad e Inclusión Laboral. Entre éstas se destacan las capacitaciones adecuadas al personal con alguna discapacidad; los ciclos de capacitación permanente en Lenguaje de Señas; la atención al público donde los agentes deben saber Lengua de Señas; el seguimiento para la correcta adecuación de los espacios de trabajo; y el subsidio por movilidad para las personas con discapacidad que prestan funciones en la institución.

Es de resaltar el compromiso de las partes en tal iniciativa, que busca hacer efectivos los derechos de las personas con discapacidad, cuya plena integración está establecida en la Constitución de la Ciudad de Buenos Aires.